同事分享:怀才不遇与厚积薄发

活动时间2016-06-03~2016-06-03

今天我分享的主题的是怀才不遇与厚积薄发。什么是怀才不遇,首先你得有真材实料,真才实学,也就是打铁还需自身硬,别人想帮你,至少你得自己有个实力才行。其次,“不遇”就是没有遇到对的地方或者对的人吗,千里马常有,而伯乐不常有。但现在的问题是千里马越来越少了,我在参观朝启之后,跟魏总说,魏总每天接待的人太多了,也许占用自己可以独立思考的时间,以后应该往背后的决策者发展,把握的是公司的战略与大方向,其他的事需要交给各个部门的负责人,尽量争取把每个员工都培养成能够独当一面的,这才是每个公司最愿意看到,这样就算是以后有空可以去转个圈、旅个游回来公司还是照样运转。 那么,朝启刚开始运营不久,算是个新兴的创业公司,我想问的是在你们投完简历做完面试进入朝启之后,你们觉得这里跟你们原来想象的地方差别大吗,在这里你们可以看到你们的未来吗?如果有,这里就是你“对”的地方。其实,每个人一生当中都会遇到几个机遇,这也是我们说的“人生转折点”,但并不是每次机会来了,你都能把握住,机会往往是留给有准备的人。所以我们要“厚积薄发”,厚积薄发的在百度百科解释是:只有经过长时间装备充分的积累而后大有可为。所以现在你开始要做一点,就是开始重新审视自己的特长和能力,知道自己究竟擅长的是什么?有的同事自己除了会ps之外,别无所长事,其实只要的有一件事是你喜欢的,并把这件事做到极致,这样也会有一天发光发热的,如果你有听说过“一万小时理论”,不知道的建议私底下看看。可朝启作为互联网+的创新创业平台,我更想跟大家强调的是“互联网思维”,互联网是思维而不仅仅是工具,不是建个平台,弄个网上平台,就代表我们是互联网企业了,其实这跟京东、天猫和苏宁没什么区别,无非是多了渠道罢了。那么在一个互联网+企业,你需要怎么拓宽自己自己思维角度,转变自己的思维方向,发现自己的机会呢?我的建议有两个: 1.多看书,多阅读。书,是人类进步的阶梯,虽然很多时候,你会发现自己心浮气躁看不下去,要不就是觉得书里的内容不切实际,看完不知所云,我想说的是,你看书的时候能不能找下自己比较有兴趣的来看,而不是找一些自己都不敢兴趣来强迫自己去看,其次就是书里有些理论,有些东西你看完之后并不是马上能应用到实际,更多的是,转换成你内在的东西,潜移默化,影响你的思维和看问题的角度。 至于多阅读,我更想表达的是兴趣爱好的能力的培养。人都是活到老学到老。阅读是一种学习方式,更是一种学习态度。信息爆炸的世界,资讯瞬息万变,我们更该培养的是一种对信息的快速反应和迅速捕抓的能力,明白哪些东西是对你有用,之前我让魏总给大家推荐的那个12个公众号,就是你获取信息的一些渠道,这是我对周围觉得比较有智慧和想法的朋友做的调查而选出来的,这里面总有一款属于你。 2.多充电,多实践。充电这回事你们具体可以跟宇声探讨下,我相信他能给你们分享和探讨的也很多,你们要相信一句:多跟优秀的人待在一起,总有意想不到的收获。然后就是多实践 ,道理不是说出来的,而是干出来的。有了想法就要赶紧变成具体的方案,在变成可行性的项目,去实践,实践才能出真知。星爷的电影《功夫》里面有句台词:“天下武功,唯快不破。”雷军雷布斯坚信这个要诀,并在实践中总结出了“七字诀”:专注、极致、口碑与快。如果没有把用户参与和用户体验做到极致,我相信小米今天不会这么成功。 文章最后,我想说的是:一个企业要想长远发展,早期最主要要培养的是企业文化问题。“文化先行,思维先走”,没有文化这些内在,是很难支撑一个企业走得长远的,这也是“腾讯系、阿里系、华为系”这些员工出来后那么吃香的内在原因。而我更希望的是,以后能出一个“朝启”系,就让我们一起努力做一个‘有趣味、有见识、有故事’的新一代潮汕年轻人而努力吧。 最后魏总总结,每个人才是自己最好的伯乐,一个公司如果老板一直很忙,是很危险的,希望大家能静下心沉淀,不断累计自己的“德”(软实力),在未来的某一天能够爆发,能够独当一面;也希望朝启同事每天看到的,做的,不仅仅是自己的工作,更要把所看所想提升到管理者的程度。
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